外国人雇用を、
「任せっぱなし」にしない。

監理団体、登録支援機関、紹介会社、現場担当者に
任せきりになっていませんか。

外国人雇用では、雇用契約、賃金、給与控除、寮費、支援体制、
相談対応など、企業自身が確認すべき重要なポイントがあります。

岸本国際社労士事務所は、神戸・兵庫を拠点に、
外国人雇用・国際労務・責任ある採用の視点から、
企業の外国人雇用体制を整理し、
安心して継続できる仕組みづくりを支援します。

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外国人雇用について、
こんなお悩みはありませんか？

  • 監理団体や登録支援機関に任せているが、自社の責任範囲が分からない

  • 外国人本人が負担した紹介料、送出費用、教育費や借入の実態を把握できていない

  • 外国人労働者からの相談対応に悩んでいる

  • 特定技能や技能実習など在留資格ごとの管理に不安がある

  • 取引先や親会社から、人権・サプライチェーン対応を求められている

  • 仕組みを整えたいが、何から始めればよいか分からない

外国人雇用は「採用して終わり」ではありません

採用後の労務管理、支援体制、費用負担、相談対応まで含めて、
企業の責任が問われる時代になっています。

外国人雇用における企業と関係機関の関係図

大切なのは外部機関を否定することではありません。
それぞれの役割と責任を整理することが重要です。

外国人雇用の
任せっぱなしリスクとは

外部機関に委託していても、
企業の責任はなくなりません。

外国人雇用では、監理団体、登録支援機関、紹介会社など
多くの関係者が関わります。
しかし、委託しているからといって、企業としての責任がなくなるわけではありません。

こんな状態は要注意です

  • 採用時に本人が負担した費用を把握していない
  • 給与控除の内容を十分に説明できない
  • 支援内容を企業側が把握していない
  • 相談窓口や苦情対応の流れが曖昧
  • 現場任せになっている

ご提供サービス

外国人雇用体制を見直すための支援

特定技能・技能実習・技人国などで外国人材を受け入れている中小企業、
またはこれから受け入れを検討する企業を支援します

外国人雇用体制の見直しについて相談するビジネスパーソン

  • 外国人雇用
    任せっぱなしリスク診断

    現状の受入体制や運用状況を確認し、改善の優先順位と今後の対応方針をご提案します。

    料金目安：スポット診断 50,000円～

  • 監理団体・登録
    支援機関連携診断

    委託先との役割分担や情報共有体制を確認し、適切な連携体制づくりを支援します。

    料金目安：100,000円～

  • 採用費用・
    本人負担チェック

    採用時の費用負担を確認し、採用ルートや費用負担の見える化を支援します。

    料金目安：100,000円～

  • 外国人雇用
    顧問

    継続的な労務相談・制度整備・トラブル予防を支援します。

    料金目安：月額 50,000円～

  • 研修・教材・
    相談体制づくり

    外国人雇用の課題について、企業・団体向けの研修や説明資料づくりを支援します。

    料金目安：1回100,000円～

※料金は税抜表示です。
※料金は目安であり、対象人数、確認資料、ヒアリング範囲等により個別見積りにより決定いたします。
※初回相談時に、必要な支援範囲を整理したうえでご提案します。

課題の整理から体制づくりまで
貴社の状況に合わせてサポートします。

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当事務所の特徴

外国人雇用を実務目線で
支援します

  • 企業現場を知る社労士

    長年にわたる企業勤務経験を活かし、机上の制度論だけでなく、企業現場で起きる悩み、現場担当者の負担、経営判断の難しさを踏まえた実務的な支援を行います。

  • 外国人雇用・国際労務
    への専門性

    外国人雇用管理アドバイザー、特定社会保険労務士、登録支援機関としての知見を活かし、外国人雇用に関する労務管理、支援体制、外部機関連携を総合的に支援します。

  • 相談対応・労務問題
    への実務対応

    社会保険労務士としての専門性を活かし、企業側が早期に問題を把握し、適切な対応を取れるよう支援します。

  • 伝える力を活かした
    研修支援

    外国人雇用に関するテーマを担当者や管理職にも分かりやすく伝わる研修を行います。制度を説明するだけでなく、現場で理解され行動につながる伝え方を大切にしています。

代表プロフィール

岸本 健

社会保険労務士／特定社会保険労務士
（兵庫県社会保険労務士会所属）
岸本国際社労士事務所 代表

大阪府立北野高等学校、神戸大学卒業。企業において海外事業、法人営業、管理業務などに従事した後、社会保険労務士として開業。

外国人雇用、国際労務、責任ある採用を専門分野とし、企業の外国人雇用体制づくりを支援している。

外国人雇用管理アドバイザー、登録支援機関としても活動し、外国人労働者の受入れ、労務管理、監理団体・登録支援機関との連携、企業の責任ある雇用管理に関する支援を行う。また、ビジネスと人権、公正で倫理的なリクルート、外国人労働者の相談対応・支援体制づくりにも関心を持ち、国際的な基準と中小企業の現場実務をつなぐ支援を追求している。

趣味・活動

競泳を長年続け、ライフセーバーとしても活動。演劇活動の経験も活かし、研修や講演では、制度を分かりやすく伝えることを大切にしています。

岸本健

ご相談の流れ

ご相談から支援開始まで

  1. 01

    お問い合わせ

    現在のお悩みや相談内容をお知らせください。

  2. 02

    初回ヒアリング

    現在の課題をお伺いします。

  3. 03

    支援内容のご提案

    課題に応じた支援内容をご提案します。

  4. 04

    ご契約・支援開始

    資料確認、ヒアリング、改善提案、継続相談等を進めます。

お知らせ

外国人雇用について、
まずは現状を
整理してみませんか。

岸本国際社労士事務所は、外国人雇用を単なる手続きではなく、企業の持続的な成長と信頼につながる重要な経営課題として捉えています。

外国人雇用をこれから始める企業も、すでに受け入れている企業も、
まずはお気軽にご相談ください。

    個人情報の取り扱いについてこちらを読み、同意します